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Logiciel de gestion du temps

A l’heure actuelle, le temps est une denrée rare. Ainsi, il a une valeur inestimable. C’est pour cette raison qu’on cherche des moyens gratuits pour le gérer. Là c’est une erreur. L’investissement dans un logiciel gestion de planning s’avère un choix stratégique intéressant. De plus, le temps professionnel mérite également une toute aussi grande attention.

A l’heure actuelle, le temps est une denrée rare. Ainsi, il a une valeur inestimable. C’est pour cette raison qu’on cherche des moyens gratuits pour le gérer. Là c’est une erreur. L’investissement dans un logiciel gestion de planning s’avère un choix stratégique intéressant. De plus, le temps professionnel mérite également une toute aussi grande attention.

Les différents concepts d’un logiciel de temps de travail 

 

Avant toute chose, un logiciel de temps de travail permet de visualiser, avertir et valider. C’est la solution idéale pour gérer le temps implémentée dans une société afin de visualiser directement des présences, anomalies et congés. Ainsi, un simple clic permet d’afficher l’effectif disponible par exemple. Dans d’autres cas, cet outil propose une messagerie interne permettant une relation directe entre mangers et employés. Grâce à cette solution, la communication devient fluide tout en étant prise en compte par le programme de gestion du temps. Il est aussi possible de recevoir des notifications et des informations accessibles par tous les travailleurs en toute transparence.

Autre avantage, cet outil permet de compter, gérer et exporter. En utilisant un module de gestion RH, l’image de marque de l’entreprise se trouve grandie. Ainsi, des documents types sont créés, des plannings professionnels sont générés et peuvent être exporté pour l’impression. Des outils statistiques permettent une analyse poussée des données. Ces rapports ont une présentation professionnelle, qui gagne en clarté.

Le logiciel permet une gestion croisée du temps et d’argent. Ainsi, le lien entre le service RH et le service comptabilité est renforcé par la possibilité d’exporter les données vers les logiciels de paye, ou aux formats habituels.

Les rapports mensuels indiquant les présences, heures supplémentaires et congés évitent au service comptabilité de devoir saisir de nouveau les données, et évite de cette manière les erreurs.


Article publié le 02 - 03 - 2017 par Tina dans la categorie: > informatique - internet

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